无棣县盐务局“两学一做”学习教育工作扎实开展

4月28日，根据中央和省、市、县委关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案和有关部署要求，无棣县盐务局党委迅速反应，召开专题党委会议，研究部署“两学一做”学习教育工作。学习教育工作开展以来，盐务局党委始终把在各支部党员和党员干部中扎实开展“两学一做”学习教育作为当前第一大政治任务，扎实开展、稳步推进。“两学一做”蔚然成风，党员、干部精神风貌焕然一新。

做好学习教育布局。盐务局党委下辖2个总支、11个支部，共有197名党员，可以说是党员群体比较庞大的单位，加之部分下属企业为民营企业，工作任务更加繁重。针对这一情况，盐务局党委及早谋划，精心部署，制定并下发了《实施方案》，成立了由党委书记任组长的“两学一做”学习教育领导小组，为进一步细分工作任务，又成立3个由班子成员任组长的基层督导小组，分别负责3—4个支部的工作督导，督促、指导各支部结合实际制定了支部实施方案，细化“两学一做”学习教育工作。

为激活每名党员的“党建细胞”，盐务局党委一是按照县委要求，发放了《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《“两学一做”学习教育ABC》口袋书等学习资料，并开展了“手抄党章100天”活动，使党的理论知识深入党员心中。二是加强专题培训，对领导小组及三个基层督导组成员，先后开展了3次专题培训，做到熟记、吃透。党委书记和各支部书记为广大党员讲了党课，使每位党员“不缺课、不漏学、不掉队”，确保整体工作布好局、开好篇。

增强学习教育针对性。盐务局党委坚持先学一步，深学一层。列出学习教育工作清单，把学习教育抓实抓常的同时，借助每个月的“主题党日”活动和每周例会，积极开展专题研讨活动，党员领导干部带头以普通党员身份参加所在支部专题研讨，与支部党员分享感悟、畅谈体会。截止目前，各支部共开展专题研讨7次，受教育党员1000余人次，在全局上下营造了“领学、带学、促学”的良好氛围。

通过这些行之有效的措施，有力推动了学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，做到学习教育全覆盖。

树好学习教育标杆。作为党员，合格是基础，优秀是目标。7月1日，正值党的95周岁生日，盐务局召开支部书记专题会议暨“三亮三树”活动启动会，对单位“三亮三树”活动进行安排部署。通过在党支部会议室挂党旗、党员干部亮身份、戴党徽、签订党员承诺书、窗口部门设立“党员示范岗”等一系列措施，实现群众监督与党员自我监督的有机结合，广大党员展示出了各自的风采。同时，局党委对全局工作进行了安排，要求全体党员要严格按照局“三亮三树”活动方案要求，制作践诺台账、目标责任书、问题清单和整改台账等，量化推进活动开展，确保活动扎实有效，在全局上下营造争做合格党员，争创一流业绩的浓厚氛围。

抓党建促脱贫。按照县委组织部要求，我单位派出一名中层干部先后入驻棣丰街道办东河营村和碣石山镇庄子东村开展帮扶工作，先后投入帮扶物资10余万元，对村两委建设、基础设施建设、环境整治等工作起到了促进作用，对贫困群众采取精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技的措施，帮助其早日脱贫。通过开展帮扶，村党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，扶贫攻坚、精准帮扶的成效日益显现。

确保学习教育实效。学习教育一开始，盐务局党委就聚焦各支部和党员队伍中存在的突出问题，坚持边学边改，要求每名党员建立问题清单和整改台账，着力解决各支部和每一名党员存在的突出问题，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。同时，按照上级要求，积极开展了党费收缴使用管理和基层党组织换届选举工作，着力整改党员意识不强、组织生活坚持不严格、党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不经常等问题，一批有损党组织和党员形象、影响工作开展的问题得到有效整改和解决。

亮点工作。本着“既要坚决贯彻上级部署，又要紧密联系无棣盐业实际”的要求，在确保做好“规定动作”的同时，不断创新工作方式：一是通过建立“盐务局两学一做”微信群和关注“渤海先锋”微信公众号等方式，确保了局党委每项工作都能及时广泛的传达到每名党员手中，各项工作高效率、高质量、高标准完成。二是针对老干部支部普遍年龄较大、身体不佳等情况，我单位采取了送学上门和电话送学的方式，由督导小组和支部书记、支部委员亲自将习总书记系列讲话读本和党章等材料送到老干部手中，将中央和上级党委精神传达到老干部心中，得到了广大老干部的一致好评。同时，各支部委员也加强了与广大老干部的电话交流，使得老干部在支部中有了家的温暖。三是针对部分流动党员常年在外的情况。我单位印发了《关于加强党员组织关系管理的通知》，对流动党员、“口袋”党员等不能按时、及时参加党内学习、活动的情况，我单位严格进行了清理、劝转，在为流动党员提供方便的同时，也保证了每名党员参加学习教育的效果，整理了党员组织关系。　　

“两学一做”学习教育的开展，真正激发出了全局党员干部的工作热情和进取精神，并使之转化为推动无棣盐业转型升级的强大动力，有力地促进了党员干部整体素质的提升和海盐经济的快速发展，为积极应对盐业体制改革提供了有力的组织保证。