党建领航•逐梦青春

——海丰集团开展青年员工素养提升交流活动

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步激发青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚青春力量，共话青春担当，1月3日，山东无棣海丰（集团）有限责任公司组织开展“党建领航·逐梦青春”学习交流活动，集团党委副书记、副董事长、总经理于淼，纪委书记吴杰斌及新入职青年员工参加活动。

在参观学习过程中，青年职工化身“导游”，分别带领大家了解公司文化、部室职能、生产流程等，并对大家关注的问题进行了详尽解答，帮助新员工尽快转变角色融入工作。交流座谈会上，大家积极交流心得，谈感想、话体会、绘前景，结合各自岗位经历，分享了入职以来的成长感悟与收获，现场气氛热烈，互动融洽。

于淼同志对青年员工的成长表现给予了充分肯定，同时对青年员工提出了殷切期望，要始终保持积极心态，勤于学习，勇于探索，主动投身业务实践；要持续加强学习，不断提升专业素养与综合能力，紧跟行业发展趋势，勇于创新实践，争做项目上的“专家”；要保持积极心态，勇于担当作为，在面对困难与挫折时不退缩、不气馁，锤炼坚韧意志品质，努力在公司发展中绽放青春光彩。

吴杰斌同志勉励青年员工要牢牢守住“业务底线”，树立正确的价值观与职业观，不断提升自身的专业素养和业务能力，努力成为专业领域的行家里手；要牢牢守住“纪律底线”，尽快转换角色，严守纪律规定，认真完成各项工作任务；要牢牢守住“做人底线”，扣好廉洁从业第一粒扣子，为集团事业发展贡献青年力量。

此次座谈交流让青年职工对集团的发展前景和文化理念有了更深入的了解，进一步增强了大家的责任感和使命感，对自己的职业发展也有了更明确的方向。下一步，海丰集团将继续优化青年职工培养机制，为青年职工提供更多学习交流和展现自我的平台，激励广大青年勇担重任，为企业高质量跨越式发展注入新活力，增添新动力。